Sie möchten Ihre Organisation, Ihr Gremium im positiven Sinne weiterentwickeln. Dazu bietet JoswigConsult Unterstützung an. Die Arbeit richtet sich nach unten stehenden Leitsätzen.
a) Unser gemeinsamer Ansatzpunkt liegt im Rahmen der humanistischen Pädagogik, hier TZI (Themenzentrierte Interaktion nach Ruth Cohn) und TA (Transaktionsanalyse nach Eric Berne). b) Wo immer möglich, arbeiten wir mit zwei ModeratorInnen im Team, wobei ein(e)Moderator(in) zur Qualitätssicherung primär die Funktion als Prozessbeobachter(in) übernimmt, während die/der zweite Moderator(in) stärker das Geschehen lenkt. c) Wir legen großen Wert auf "Entschleunigung". In all unserer von Hektik geprägten Zeit, erfordert die ernsthafte Seminararbeit ein Gegengewicht. Durch das von uns eingesetzte Prinzip des lebendigen Lernens aktiviert die Gruppe die Ressourcen des Einzelnen, so dass alle Teilnehmenden das Seminarziel erreichen können. d) In unsere Seminar-Überlegungen fliessen lerntheoretische Erkenntnisse ein, die in zwei Dimensionen zusammengefasst werden können. Da ist einmal das Prinzip des ganzheitliches Lernens und zum anderen das Wissen, dass die besten Lernergebnisse durch das "Selber-Machen" (themenspezifische Übungen) erreicht werden. Das Ziel unserer Lehrgänge besteht in dem Lernergebnis einer abrufbaren Verhaltensänderung, die am Arbeitsplatz wirksam werden soll.
